Lehrgang zum Relations Expert : Coaching und PR-Techniken erfolgreich einsetzen
Ziel und Lehrgangsnutzen:
"Wir müssen ja nicht gleich alle Kommunikationsspezialisten werden, aber wenn sich einer in unserer Abteilung auskennen würde...."
Unser Lehrgang verschafft diesem Zustand Abhilfe! Ihr Unternehmen ist kostenbewußt, und möchte
• Kosten sowohl auf der Ausbildungsseite, als auch
• durch einen effizienten Ablauf in der Abteilung/im Unternehmen niedrig halten?
Dann lassen Sie einen Mitarbeiter zum "Relations Expert" ausbilden. Dieser ist in Zukunft besonders gefordert und befähigt, bei
• Konflikten
• Mitarbeitervereinbarungen
• Gesprächsmoderationen
• Motivationsgesprächen
als interner Experte zu beschleungten, verbesserten Ergebnissen beizutragen und das Potential der Mitarbeiter optimal zu nützen.
Weiters soll eine Kommunikationsplattform zwischen den Teilnehmern (Stichwort law & economy) aufgebaut werden.
Dauer:
5 Intensivmodule à 2 Tage (jeweils Fr, Sa 9 – 19 Uhr)
Termine: auf Anfrage
Ort:
.comeon Seminarcenter
Börse
1010 Wien, Schottenring 16
Zielgruppe:
Führungskräfte, im besonderen Juristen und Banker sowie Mitarbeiter, die für interne Beziehungen und ihren reibungslosen Ablauf verantwortlich sind
Lehrgangsziel:
Befähigung der TeilnehmerInnen, bei
• Konflikten
• Mitarbeitervereinbarungen
• Gesprächsmoderationen
• Motivationsgesprächen
als interner Experte zu beschleunigten, verbesserten Ergebnissen beizutragen und das Potential der Mitarbeiter optimal zu nützen.
Aufbau einer Kommunikationsplattform zwischen den Teilnehmern (Stichwort law & economy)
Inhalte und Arbeitsschwerpunkte
Die Ausbildung gliedert sich in 5 Module à 2 Tage im Jahr 2004.
Modul 1: Grundhaltungen
Systemische und maieutische Grundhaltungen
Arbeitsweise bei konstruktiven Gesprächen
Technik der Gesprächsgestaltung
Modul 2: Kommunikation
Kommunikationspsychologische Grundlagen und Gesprächsmuster
Skills, tools und Einsatz von Interventionen
Modul 3: Beziehungscoaching
Fragetechniken im Hinblick auf unterschiedliche Gesprächssituationen wie Zielvereinbarungs-, Feedback-, oder Konfliktgespräche
"Life-Coaching" unter Begleitung
Modul 4: Eigencoaching
Ihr ICH als unverwechselbare Marke, Kernstärke und persönliche USP entwickeln
Eigen-PR als Karrierefaktor
Reflexion über Positionierung im Unternehmen
Modul 5: Gruppencoaching
Spezifika von Gruppen und Teams
Gruppendynamik und der konstruktive Umgang damit
Unterschied Moderation/Coaching
In allen Modulen legen wir Wert auf praxisnahe Übungs- und Analysesequenzen
Teilnahmebedingungen:
1. kurzes Motivationsschreiben
2. telefonisches Aufnahmegespräch
3. min. 7/10 Zeit anwesend
4. Live – Coaching oder Falldurchführung inkl. Präsentation oder Artikel/Essay
Mindest- und Maximalteilnehmeranzahl:
7 bzw. 12/ Facilitator
Investition und Kosten
€ 3950,- exkl. Ust.
inkl. Empfangskaffee, Seminargetränke, Mittagessen, schriftliche Unterlagen, Zugang zum virtuellen Seminarzentrum und Diplomurkunde
Termine:
auf Anfrage
Facilitator, Lehrgangsreferenten:
Dr. Amin Talab, LL.M.
Mag. Sabine Prohaska
Dr. Manfred Greisinger
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