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Coaching ist...
...eine Form der
Qualitätssicherung im Bereich personaler, sozialer
und beruflicher Kompetenzen.
Wichtige Ansätze, auf die sich unser Coachingmodell
stützt:
Lösungsorientiertes Denken
Nicht was bisher
geschah ist das wichtige, sondern wohin ich mich in
Zukunft entwickeln möchte.
Jeder Mensch nimmt die
Realität anders wahr
Es gibt keine objektive
Realität, sondern nur eine subjektive Konstruktion
der Wirklichkeit.
Wenn man versucht ganz neue Lösungsmodelle zu erstellen,
ergeben sich neue Denkanstösse und auch Lösungen
Das Unternehmen als Organismus
In einem Unternehmen
ist alles mit allem vernetzt, weshalb wir das Unternehmen
auch als lebendigen Organismus sehen.
Daher ist es wichtig darüber zu reflektieren, was
an einem Ende passiert, wenn ich am anderen eine Aktion
setze.
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